Individuální koučink

Cílem individuálního koučinku je osvojení nového způsobu vedení lidi s takovou mírou podpory a direktivity, která napomáhá rozvoji a vlastní iniciativě podřízených. Metoda podporuje samostatnost, tvořivost a odpovědnost. Nejedná se o tvrdé vedení "nakrátko", ani o příliš měkké vedení, nýbrž o pevné a zároveň laskavé vedení s poskytováním prostoru pro koučované. Koučovaný má před sebou cíl a kouč ho podněcujícími otázkami podporuje k tomu, aby si sám našel tu nejlepší cestu, jak k cíli dojit. Koučováni přináší firmě jasnější a konstruktivnější pracovní atmosféru, přímější komunikaci a minimalizuje prostor pro intriky.

Naši koučové jsou zralé osobnosti s psychoterapeutickým vzděláním a zároveň manažerskou praxí. Setkávání s koučem probíhají dle vzájemné dohody (např. jednou za týden či čtrnáct dní), obvykle trvají jednu hodinu. Počet sezení závisí na řešené problematice, koučink se může stát běžnou součástí pracovního života manažera a provázet ho delší dobu.