Individuálny koučink

Cieľom individuálneho koučinku je osvojenie nového spôsobu vedenia ľudí s takou mierou podpory a direktivity, ktorá napomáha rozvoju a vlastnej iniciatíve podriadených. Metóda podporuje samostatnosť, tvorivosť a zodpovednosť. Nejedná sa o tvrdé vedenie "nakrátko", ani o príliš mäkké vedenie, ale o pevné a zároveň láskavé vedenie s poskytovaním priestoru pre koučovaných. Koučovaný má pred sebou cieľ a kouč ho podnecujúcimi otázkami podporuje k tomu, aby si sám našiel tu najlepšiu cestu, ako k cieľu dôjsť. Koučovanie prináša firme jasnejšiu a konštruktívnejšiu pracovnú atmosféru, priamejšiu komunikáciu a minimalizuje priestor pre intrigy.

Naši koučovia sú zrelé osobnosti s psychoterapeutickým vzdelaním a zároveň manažérskou praxou. Stretnutia s koučom prebiehajú podľa vzájomnej dohody (napr. raz za týždeň či štrnásť dní), obvykle trvajú jednu hodinu. Počet sedení závisí na riešenej problematike, koučink sa môže stať bežnou súčasťou pracovného života manažéra a sprevádzať ho dlhšiu dobu.